業務内容
◆人財・組織開発を中心とした人事施策の企画・推進
以下の3領域を中心に、関係部門と連携しながら、企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当いただきます。
制度の運用にとどまらず、データと現場の声を基に施策を企画し、組織の変革を推進するポジションです。
1.社内人財育成施策・教育制度の企画、運営、効果検証および改善
2.組織開発・組織変革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
3.タレントマネジメントシステムを活用した人財データの分析・可視化および施策への展開
※適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当領域を決定します。
シチズングループの事業統括会社の本社人事として経営とも近い距離感の中で仕事を行うことができ、やりがいや達成感を感じ自己成長・キャリアアップができます。
また、フレックスタイム制度等を導入し、ワークライフバランスを重視する環境で働くことができます。
本内容は、募集時点の予定となりますのであらかじめご了承ください。
変更の範囲：会社の定める業務
求める人材
＜必須条件＞
◆人事領域で経験3年以上（目安）
◆関係者と横断的に協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方
＜歓迎条件＞
◆人財育成・教育施策の企画、運営または効果検証の経験
◆組織開発・組織変革または従業員エンゲージメント向上施策の経験
◆タレントマネジメントシステムを活用した人財データ分析・施策立案の経験（カオナビ・Skill Noteの利用経験者は特に歓迎）
◆製造業での人事業務経験
免許・資格
＜必要な資格＞
◆普通自動車免許
＜歓迎する資格＞
◆キャリアコンサルタント資格保有者
就業時間
◆8：30～17：30（10分休憩2回・昼休み40分）
◆フレックスタイム制
コアタイム／13：00～15：00
勤務地
※いずれかの事業所に所属とします。
◆河口湖事業所 〒401-0395 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
最寄り駅：ハイランド駅（富士急行線）
◆御代田事業所 〒389-0295 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5
最寄り駅：御代田駅（しなの鉄道）
休日・休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇（1週間程度）
◆GW休暇（1週間程度）
◆夏季休暇（1週間程度）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度12日付与／最大20日）
※失効年休の積立保存制度あり
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに平日5日間の休暇）
待遇・福利厚生
＜給与＞
◆月給24万円～35万円
※スキル・経験・能力を考慮し決定
※残業代別途支給
＜賞与＞
◆賞与年2回（7月・12月）※2025年度実績4.77カ月
＜その他手当＞
◆食事手当：4,000円
◆通勤手当：実費支給（上限月額150,000円）
◆家族手当：配偶者扶養20,000円/第一扶養10,000円/第1子扶養7,000円
◆住宅手当：既婚世帯主11,000円/独立単身者6,000円
＜福利厚生＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆育児時短勤務制度
◆介護時短勤務制度
◆在宅ワーク制度
◆資格取得支援制度
＜会社施設＞
◆社員食堂あり
◆社員寮あり
入社支援制度（寮費2,000円/月）※入寮条件あり
◆無料駐車場あり
＜会社行事＞
◆レクレーション（納涼祭など）
＜施設利用＞
◆リゾートトラスト法人会員
◆健保連協同利用保養所あり
★女性の活躍を推進している企業として、「えるぼし認定」の最高位である3つ星認定を取得しました！